Четвер, Грудень 14Інтернет портал твого міста

Чому і як часто Вас просять попрацювати понаднормово та чим компенсують таке прохання. Опитування

При працевлаштуванні обговорюються різні умови праці. Одна з них – робочий графік. Він буває різним і залежить від специфіки діяльності компанії.

Однак бувають ситуації, коли доводиться залишатися на роботі понаднормово.

Причин для цього може бути чимало: наприклад, через необхідність вчасно виконати замовлення, якщо компанія працює із замовниками з інших країн і з різницею у часі, або тому, що так прийнято, чи людина має певну мотивацію для цього та ін.

Спеціалісти Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна запитали у користувачів сайту, як часто вони затримуються на роботі.

За результатами опитування HeadHunter Україна, 40% респондентів зазначили, що їм доводиться затримуватися на роботі декілька разів на тиждень. 27% працюють понаднормово декілька разів на місяць.

Щодня затримуються на роботі 14% опитаних.

Декілька разів на рік доводиться залишатися на роботі після закінчення робочого дня 6% працівників.

Разом із тим 13% учасників опитування не затримуються на роботі.

Інформація надана Міжнародним кадровим порталом hh.ua.

Якщо говорити про компенсацію за перепрацювання, то за словами респондентів, оплата понаднормових є не дуже частим явищем.

У більшості випадків учасники опитування зауважили, що не отримують компенсації. У

деяких компаніях у працівників є можливість взяти відгули. Серед інших компенсацій – виплата премій та гнучкий графік роботи.

Дані були отримані в результаті опитування, проведеного Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу hh.ua у жовтні 2017 року.

В опитуванні взяло участь 829 респондентів з різних регіонів України.

Коментарі

Читайте ще